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陜西教育新聞網·陜西教育客戶端（記者 孫永濤） 記者日前獲悉：為有力支撐縣域普通高中（以下簡稱縣中）全面振興，陜西省教育廳決定實施縣中頭雁教師崗位計劃，由政治素質過硬、業務素質精湛、育人水平高超、組織協調能力突出的縣中優秀教師擔任頭雁教師崗位，首批共24人，聘期3年。

據了解，縣中頭雁教師崗位職責包括三大方面。一是發揮示范輻射作用：由入選教師建立縣中頭雁教師工作室，科學制定工作室建設方案，開展以課程育人、課堂教學、實踐教研以及學生研究為主的“教學研”活動，同時通過聽課評課、示范課、專題講座、師徒結對、送培送教等方式，加強成員教師培養和指導，打造縣域一體化發展教師團隊。二是引領教育教學改革：在完成所在學校教育教學工作基礎上，緊跟基礎教育教學研究前沿，積極參加省、市、縣各級教育教學改革活動，帶領工作室成員深入調研本地區教育實際，對教學方法、課程建設、教育管理等工作開展本土化改革，探索形成一批區域內可操作、可復制、可推廣的標志性教育教學成果。三是提升教師數字化能力：積極探索數字賦能教師專業發展，主動學習并掌握運用多媒體教學、網絡教學、人工智能等數字化教學手段，提高教學效果和學生學習體驗，積極參與區域內學校數字化建設的規劃和實施，確保形成一批優質的數字化學習資源。

根據相關通知，縣中頭雁教師崗位實行聘期制管理，每批聘期3年，連續聘任不得超過兩屆。首批從2025年7月開始，到2028年7月結束。教育部教師工作司會同中國教師發展基金會為工作室提供“同步課堂”音視頻設備，給予3萬元/個/年作為首批工作室啟動經費，主要用于工作室建設、組織工作室成員開展教科研、示范課、送培送教等工作費用支出。鼓勵各市采取多種形式予以經費支持。

頭雁教師日常管理由任職學校負責，省級教育行政部門加強日常管理和年度把關。年度評估不合格者、任期內離開縣中教學崗位的取消頭雁教師崗位資格。

責任編輯：黃蕊